2025年EUでのESG規制：日本企業のための環境・社会・ガバナンス対応ガイド | 日系企業を対象にドイツ進出に関わる法人･支店･駐在員事務所設立およびドイツ国内での会計･税務サポート

EU市場は、ESG（環境・社会・ガバナンス）規制において世界で最も先進的な地域の一つであり、日本企業にとって重要なコンプライアンス課題となっています。2025年5月現在、EUグリーンディールやドイツサプライチェーン法（Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz）など、ESG関連の規制が強化されており、環境負荷の低減や人権保護が求められています。たとえば、EUでの事業展開には、カーボンニュートラル目標やサプライチェーンでの人権デューデリジェンスが必須です。本記事では、EUでのESG規制のポイントを解説し、日本企業が対応するためのガイドを提供します。

EUでのESG規制の概要

EUのESG規制には、以下の要件が含まれます：

1. 環境（E）：EUグリーンディールに基づき、2050年までのカーボンニュートラルが目標です。たとえば、企業は温室効果ガス排出量の報告と削減計画が求められます。
2. 社会（S）：ドイツサプライチェーン法では、サプライチェーンでの人権侵害（例：強制労働）を防ぐためのデューデリジェンスが義務付けられています。たとえば、自動車部品のサプライヤーが人権基準を満たしているかを確認。
3. ガバナンス（G）：透明な企業統治と腐敗防止が求められます。たとえば、EU非財務報告指令（CSRD）に基づき、ESGに関する詳細な報告が必要です。
4. 罰金と評判リスク：ESG規制に違反した場合、罰金（例：サプライチェーン法違反で最大8%の年間売上高）や評判低下のリスクがあります。

日本企業のためのESG対応戦略

EUでのESG規制に対応するためには、以下の戦略を採用することが重要です：

1. カーボンフットプリントの測定：自社の温室効果ガス排出量を測定し、削減計画を作成。たとえば、生産工程でのエネルギー効率を向上させる。
2. サプライチェーンの人権監査：サプライヤーに対し、人権デューデリジェンスを実施。たとえば、アジアのサプライヤーが強制労働に関与していないかを調査。
3. ESG報告の準備：CSRDに基づく非財務報告を作成し、ESGパフォーマンスを開示。たとえば、サステナビリティレポートをEU基準で作成。
4. ガバナンスの強化：腐敗防止ポリシーや内部監査体制を整備。たとえば、贈収賄防止のための社員教育を実施。
5. 現地専門家との連携：EUのESG専門家と協力し、規制対応を強化。たとえば、ベルリンのコンサルタントに人権監査を依頼。
6. 投資家との対話：ESGパフォーマンスを投資家にアピールし、資金調達を強化。たとえば、カーボンニュートラル目標を公表。
7. 文化的適応：EUのESG重視文化（例：持続可能性優先）を理解し、日本企業が慣れている「利益優先」のアプローチを調整。

実践的アドバイスと成功への道

日本企業にとって、EUでのESG規制への対応は、市場での信頼を高め、投資家からの評価を向上させる機会です。たとえば、サプライチェーンでの人権保護に取り組む日本企業は、EU消費者からの信頼を獲得できます。2025年5月現在、EUのESG規制はさらに強化されており、対応が急務です。弊社は、ベルリンと東京を拠点に、ESGコンプライアンス、サプライチェーン管理、環境法対応など、お客様がEU市場で成功するための包括的な法律支援を提供しています。自動車、製造業、テック業界での経験を活かし、お客様のニーズに合わせた戦略を構築します。

お問い合わせ: info@r-tconsulting.com | 代表弁護士 クドゥス・ロマン (Roman Koudous)